因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )市場(chǎng)化選聘一批市屬?lài)衅髽I(yè)職業(yè)經(jīng)理人?，F將有關(guān)事項公告如下：
    一、選聘企業(yè)簡(jiǎn)介
   （一）巴中能源發(fā)展集團有限公司。公司成立于2025年2月，注冊資本10億元，是全市推進(jìn)能源基礎設施建設、加快能源項目建設的重要主體。公司以發(fā)展高端天然氣精細化工產(chǎn)業(yè)、油氣結合化工產(chǎn)業(yè)為主攻方向，加大巴中油氣勘探開(kāi)發(fā)力度，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提升油氣資源附加值，打造集能源開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)投資、技術(shù)創(chuàng )新于一體的能源化工投資平臺，助推巴中建設國家級頁(yè)巖油開(kāi)發(fā)示范區及油氣結合化工生產(chǎn)示范基地，打造國內先進(jìn)油氣結合化工產(chǎn)業(yè)集群。
   （二）巴中物流集團有限公司。公司成立于2025年8月，注冊資本1億元，主要聚焦現代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋貨物運輸、供應鏈一體化、數智物流平臺、園區營(yíng)運管理等板塊，依托物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數據、云計算等技術(shù)，拓展新業(yè)態(tài)、構建新模式，深度融入成渝地區雙城經(jīng)濟圈和長(cháng)江經(jīng)濟帶物流市場(chǎng)，著(zhù)力降低區域物流成本，精準服務(wù)重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，致力于打造國內一流的現代化綜合物流服務(wù)商。
   （三）巴中數據集團有限公司。公司成立于2021年11月，注冊資本1億元，聚焦數字、數據、數產(chǎn)領(lǐng)域，以建設數據要素匯聚治理、供給、運營(yíng)及市場(chǎng)化開(kāi)發(fā)利用的領(lǐng)軍企業(yè)為發(fā)展目標，以服務(wù)數字巴中建設為主要職責，是數字巴中底座和市、縣（區）、鄉鎮（街道）三級城市運行服務(wù)平臺的實(shí)施主體，是全市公共數據授權運營(yíng)和流通交易的市場(chǎng)主體，是全市構建數字經(jīng)濟、人工智能、網(wǎng)絡(luò )安全等數字產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系的主要平臺，是促進(jìn)數據資源開(kāi)發(fā)利用的重要合作平臺。
   （四）巴中大健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司。公司成立于2025年8月，注冊資本2000萬(wàn)元，作為巴中市大健康全產(chǎn)業(yè)鏈投資、建設與運營(yíng)平臺，以“文旅融合”為抓手，堅持“全方位、全鏈條”發(fā)展理念，聚焦康養建筑、旅居養老、康養服務(wù)三大板塊，強化百業(yè)融合，集中打造生態(tài)康養旅游產(chǎn)品集群，建立集研學(xué)教育、生態(tài)康養、文化體驗、農耕實(shí)踐、鄉土美食于一體的特色康養產(chǎn)品矩陣帶，實(shí)現全市大健康產(chǎn)業(yè)集群化、協(xié)同化發(fā)展，助推巴中成為國內知名的康養目的地。
   （五）四川米倉山建設工程有限公司。公司成立于2021年11月，注冊資本1億元，圍繞交通領(lǐng)域“建管養運”一體化發(fā)展戰略，以打造巴中交通旅游融合發(fā)展的融資載體、投資主體、建設和經(jīng)營(yíng)實(shí)體為目標，負責米倉大道項目建設、運營(yíng)維護管理和巴中市交通基礎設施建設，開(kāi)展建設施工、公路養護、運營(yíng)管理、“交通+”項目開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)。
   （六）巴中低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司。公司成立于2025年5月，注冊資本1億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋通用航空服務(wù)、民用航空器生產(chǎn)維修、駕駛員培訓、機場(chǎng)運營(yíng)等航空運輸核心業(yè)務(wù)，布局智能無(wú)人飛行器制造、5G通信服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
    二、選聘崗位
   （一）巴中能源發(fā)展集團有限公司總經(jīng)理1名、總工程師1名；
   （二）巴中物流集團有限公司總經(jīng)理1名；
   （三）巴中數據集團有限公司總經(jīng)理1名、技術(shù)總監1名；
   （四）巴中大健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司總經(jīng)理1名；
   （五）四川米倉山建設工程有限公司安全總監1名；
   （六）巴中低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司總工程師1名。
    三、選聘范圍
    面向全國黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、混合所有制企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)中選聘符合崗位要求的人員。
    四、資格條件
   （一）基本要求
    1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，講政治，顧大局，遵規守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，有較強的事業(yè)心和責任感；
    2.熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和能力，工作業(yè)績(jì)突出，職業(yè)素養優(yōu)良，管理能力、執行能力、創(chuàng )新能力較強，對相關(guān)產(chǎn)業(yè)體系構建和項目拓展有成功實(shí)踐經(jīng)驗；
    3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
    4.沒(méi)有法律法規規定的禁止性情形。
    （二）報名條件
    具備應聘崗位資格條件（附件1），年齡計算截止時(shí)間和任職經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2025年11月5日。
    （三）凡有下列情形之一，不得報名
    1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
    2.被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除學(xué)籍的；
    3.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監察機關(guān)立案審查調查的；
    4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
    5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
    6.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；
    7.其他不宜報名情形。
    五、選聘程序
    （一）報名
    1.報名時(shí)間：2025年11月5日9:00至2025年11月19日18:00，共15天。
    2.報名方式：登錄報名系統（網(wǎng)站：bzrc.agregister.cn/#/bmxt）按系統提示要求準確填寫(xiě)報名信息，并上傳相關(guān)附件。每人限報一個(gè)崗位。對因個(gè)人操作不當，未能在報名截止時(shí)間前成功報名的，后果由本人承擔。
    3.報名資料
    （1）《市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表》（附件2）、《個(gè)人承諾書(shū)》（附件3）?！秱€(gè)人承諾書(shū)》須打印并簽字捺印后掃描為PDF格式；
    （2）本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（任職文件、勞動(dòng)合同等）、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)（成果）、獲獎證書(shū)等相關(guān)材料的原件掃描件和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告（登陸學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)后自行下載）；
    （3）本人近期免冠彩色2寸證件照電子版，格式為JPEG、JPG、PNG均可，要求圖像清晰。
    （二）資格審查
    對照選聘資格、條件和崗位要求等，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷證明等材料進(jìn)行資格初審。資格初審后，符合崗位要求的報名人數與選聘崗位比例不得低于2:1，若達不到比例要求，由選聘領(lǐng)導小組研究決定是否取消該崗位選聘或延長(cháng)整體報名時(shí)間。
    對符合條件者，將通知其提供報名資料原件進(jìn)行資格復審。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現應聘者有不符合崗位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。
    （三）綜合測試
    根據崗位需求，采取履歷業(yè)績(jì)評價(jià)、面試等方式開(kāi)展綜合測試。
    1.履歷業(yè)績(jì)評價(jià)。重點(diǎn)考察應聘者履歷業(yè)績(jì)情況與應聘崗位的匹配度。履歷業(yè)績(jì)評價(jià)總分100分，最低合格分數線(xiàn)為60分，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節。履歷業(yè)績(jì)評價(jià)得分占綜合成績(jì)的30%。
    2.面試。根據履歷業(yè)績(jì)評價(jià)得分從高到低的順序，原則按照不低于5:1的比例確定進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人及以上履歷業(yè)績(jì)評價(jià)得分并列的，并列人員均進(jìn)入面試。面試比例達不到5:1的，該崗位履歷業(yè)績(jì)評價(jià)通過(guò)人員全部進(jìn)入面試。面試重點(diǎn)考察應聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力以及個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)思維、職業(yè)操守等。面試方式根據選聘需要合理確定。面試成績(jì)總分100分，最低合格分數線(xiàn)為70分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節。面試得分占綜合成績(jì)的70%。
    3.綜合成績(jì)。綜合測試總成績(jì)按滿(mǎn)分100分計算，綜合測試總成績(jì)=履歷業(yè)績(jì)評價(jià)得分×30%+面試成績(jì)×70%。綜合成績(jì)相同的，以面試成績(jì)高低確定名次；面試成績(jì)仍相同的，經(jīng)選聘領(lǐng)導小組研究后進(jìn)行加試，以加試分數高低確定名次。
    （四）體檢和考察
    根據綜合測試結果綜合研判，等額確定考察對象初步人選。對考察對象初步人選開(kāi)展體檢，經(jīng)體檢合格者，確定為考察對象。體檢費用由應聘者自理。體檢結束后組建考察組對考察對象的德能勤績(jì)廉等情況進(jìn)行全面考察了解，并查閱個(gè)人檔案。
    （五）聘前溝通
    為進(jìn)一步提高選聘效果，對考察對象圍繞經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標、薪酬待遇、崗位職能職責開(kāi)展聘前溝通，準確掌握應聘人員的意愿。對溝通未達成一致意見(jiàn)、明確表示放棄的應聘人員，應聘者應個(gè)人作出書(shū)面承諾。
    （六）確定擬聘人選
    根據考察、聘前溝通情況和崗位要求，綜合研判確定擬聘人選。
    （七）聘前公示
    對擬聘人選進(jìn)行聘前公示，公示期為5個(gè)工作日。
    （八）辦理聘任
    經(jīng)資格審查、綜合測試、體檢、考察并公示合格者，依法依規辦理聘任手續，聘期3年。聘任人員試用期6個(gè)月，試用期包含在聘期內。試用期滿(mǎn)，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。
確定考察和體檢對象、擬聘人選等環(huán)節中，堅持人崗相適、人事相宜原則，不唯分取人。選聘過(guò)程中，各環(huán)節因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現缺額的，由選聘領(lǐng)導小組研究確定遞補事宜。
    六、崗位管理與薪酬待遇
    （一）崗位管理
    聘任人員屬市場(chǎng)化身份，實(shí)行任期制和契約化管理，考核結果作為薪酬發(fā)放、崗位續聘及退出的重要依據。聘任人員為機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，聘任后不再保留原有身份。市內國有企業(yè)人員參與選聘的，個(gè)人須先行作出書(shū)面承諾，競聘成功后放棄原有身份、解除（或終止）聘任關(guān)系后不得要求恢復原有身份，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規定。
    （二）薪酬待遇
    按市場(chǎng)化薪酬考核體系管理，執行“年薪+任期激勵”機制，其中年薪包括基本年薪、績(jì)效年薪。
    七、聯(lián)系方式
    （一）咨詢(xún)電話(huà)：
    0827-5253806（巴中市國資委）
    0827-8686366，18080972360（巴中人才科技發(fā)展集團，代理機構）
    （二）監督電話(huà)：
    0827-5182207（中共巴中市紀委巴中市監委駐市財政局紀檢監察組）
    （三）電話(huà)撥打時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-18:00
    本次選聘主要通過(guò)郵箱、短信、電話(huà)等形式通知相關(guān)事項，請廣大應聘人員保持手機通訊暢通，因通訊不暢導致的后果由應聘者本人承擔。未入圍下一環(huán)節人員，不再另行通知。
    八、本公告未盡事宜由巴中市國資委負責解釋?zhuān)瑣徫痪唧w條件及要求由有關(guān)集團（公司）負責解釋。
特此公告。
 
    附件：1.市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人崗位信息表
    2.市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表
    3.個(gè)人承諾書(shū)
 
 
    中共巴中市國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )委員會(huì )
                              2025年11月4日
 
 

附件1

市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人崗位信息表
序號	崗位 名稱(chēng)	招聘 人數	崗位 職責	資格條件	薪酬 待遇	崗位咨詢(xún) 電話(huà)
1	巴中能源發(fā)展集團有限公司總經(jīng)理	1	主持經(jīng)理層工作	1.年齡50周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬。 2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、能源化學(xué)工程、應用化學(xué)、能源服務(wù)工程、石油工程、油氣儲運工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，且具有石油、化工等領(lǐng)域的工程師及以上職稱(chēng)。 3.擔任下列職務(wù)之一累計滿(mǎn)5年及以上：中石油、中石化集團三級企業(yè)（油氣田、煉化板塊）副總經(jīng)理職務(wù)及以上；省級銷(xiāo)售分公司或區域銷(xiāo)售分公司副總經(jīng)理職務(wù)及以上；集團生產(chǎn)運營(yíng)部、戰略規劃部等業(yè)務(wù)部門(mén)中層或二級企業(yè)生產(chǎn)運營(yíng)部、戰略規劃部等業(yè)務(wù)部門(mén)中層正職?；蛘呔哂?0年及以上石油、天然氣等領(lǐng)域工作經(jīng)歷，且擔任3年以上省屬能源國企二級企業(yè)（油氣田、煉化板塊）副總經(jīng)理及以上職務(wù)或擔任5年以上市屬能源國企或大中型民營(yíng)能源企業(yè)高級管理人員。 4.熟悉能源行業(yè)，精通油氣產(chǎn)業(yè)鏈（上游勘探/中游煉化/下游銷(xiāo)售）業(yè)務(wù)布局，主導過(guò)規劃、建設或運營(yíng)投資額超5億元的能源項目。 5.熟悉產(chǎn)業(yè)投融資業(yè)務(wù)，熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟和現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新、市場(chǎng)應變和經(jīng)營(yíng)管理能力，能夠有效協(xié)調多方資源，有較好的業(yè)績(jì)體現。	80—100 萬(wàn)元/年	劉女士 15196555695
2	巴中能源發(fā)展集團有限公司總工程師	1	油氣項目管理、安全生產(chǎn)等	1.年齡45周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬。 2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、能源化學(xué)工程、應用化學(xué)、能源服務(wù)工程、石油工程、油氣儲運工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，且具有石油、化工等領(lǐng)域的工程師及以上職稱(chēng)。 3.具有8年及以上石油、天然氣等領(lǐng)域工作經(jīng)歷，5年及以上石油、天然氣建設技術(shù)管理經(jīng)驗，有較好業(yè)績(jì)體現。 4.擔任下列職務(wù)之一累計滿(mǎn)5年及以上：中央企業(yè)所屬三級企業(yè)中層及以上或相當職務(wù)層級人員；?。ㄗ灾螀^、直轄市）直屬企業(yè)中層正職及以上或相當職務(wù)層級人員；市屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導班子成員；大中型民營(yíng)企業(yè)高級管理人員。	50—60 萬(wàn)元/年	劉女士 15196555695
3	巴中物流集團有限公司總經(jīng)理	1	主持經(jīng)理層工作	1.年齡45周歲及以下。 2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物流管理、交通運輸、交通工程、智慧交通、智能運輸工程、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融學(xué)、投資學(xué)等與物流行業(yè)運營(yíng)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策相關(guān)專(zhuān)業(yè)（碩士研究生及以上學(xué)歷、高級物流師、高級經(jīng)濟師可適當放寬專(zhuān)業(yè)）。 3.具有8年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，5年及以上物流行業(yè)（含倉儲物流、冷鏈物流、供應鏈物流、港口、園區物流、跨境物流等）企業(yè)管理經(jīng)歷，熟悉物流行業(yè)運營(yíng)模式、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策法規。 4.擔任下列職務(wù)之一累計滿(mǎn)5年及以上：中央企業(yè)所屬四級企業(yè)中層及以上或相當職務(wù)層級人員；?。ㄗ灾螀^、直轄市）所屬三級企業(yè)中層正職及以上或相當職務(wù)層級人員；市屬企業(yè)中與選聘崗位層級同等及以上管理人員；大中型民營(yíng)企業(yè)高級管理人員。 5.滿(mǎn)足以下要求2項及以上：具有企業(yè)戰略規劃能力，主導或核心參與過(guò)制定企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略；具有市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)能力，具有帶領(lǐng)團隊開(kāi)拓物流市場(chǎng)、維護核心客戶(hù)資源、搭建銷(xiāo)售、服務(wù)渠道的經(jīng)驗；具有團隊管理與組織協(xié)調能力，過(guò)往管理團隊規模不低于100人，能有效搭建人才梯隊、激發(fā)團隊活力，且在跨部門(mén)協(xié)作、政企對接、對外合作中表現突出；具有風(fēng)險管控與合規管理能力，熟悉企業(yè)財務(wù)、稅務(wù)、安全生產(chǎn)等工作。	30—40 萬(wàn)元/年	蒲先生 13908291312
4	巴中數據集團有限公司總經(jīng)理	1	主持經(jīng)理層工作	1.年齡45周歲及以下。 2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機類(lèi)、電子信息類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，且具有計算機類(lèi)、電子信息類(lèi)中級及以上職稱(chēng)。 3.具有8年及以上信息技術(shù)、大數據等領(lǐng)域工作經(jīng)歷，擔任下列職務(wù)之一累計滿(mǎn)5年及以上：中央和?。ㄗ灾螀^、直轄市）屬企業(yè)及其子企業(yè)、市屬企業(yè)中與選聘崗位層級同等及以上管理人員；大中型民營(yíng)企業(yè)高級管理人員。 4.熟悉信息技術(shù)、大數據、人工智能等行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，具備網(wǎng)絡(luò )技術(shù)、云資源、AI人工智能、數據要素、技術(shù)開(kāi)發(fā)能力（1項以上）；擁有售前、售后、交付的集成項目經(jīng)驗和數字化運營(yíng)管理能力，擁有數字政府、智慧城市等投資3000萬(wàn)元以上項目和團隊實(shí)操經(jīng)驗。 5.熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟和現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備較高開(kāi)拓創(chuàng )新、市場(chǎng)應變和經(jīng)營(yíng)管理能力。	40—50 萬(wàn)元/年	羅女士19108278333
5	巴中數據集團有限公司技術(shù)總監	1	負責技術(shù)架構、業(yè)務(wù)路線(xiàn)和產(chǎn)品設計工作	1.年齡40周歲及以下。 2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機類(lèi)、電子信息類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，且具有計算機類(lèi)、電子信息類(lèi)中級及以上職稱(chēng)。 3.具有8年以上電子信息、數字技術(shù)、人工智能及大模型領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中5年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理崗位經(jīng)驗（技術(shù)部負責人、項目技術(shù)總監等）。 4.具備構建和優(yōu)化公司技術(shù)體系的能力，包括技術(shù)架構、研發(fā)流程、質(zhì)量保障、信息安全和IT治理，資源配置、成本控制等；熟悉數字化建設、人工智能、數據治理開(kāi)發(fā)、安全防護、數字應用及大模型相關(guān)技術(shù)架構；熟悉Go/Java/Python、Flutter、Swift、Kotlin技術(shù)路線(xiàn)；擁有較大用戶(hù)級別（100000+）的產(chǎn)品架構經(jīng)驗。 5.能獨立負責技術(shù)架構搭建、技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，具備技術(shù)攻關(guān)、團隊統籌、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)輸出能力，擁有行業(yè)論壇演講、核心期刊論文發(fā)表、信息/數字技術(shù)專(zhuān)利者優(yōu)先。	30—40 萬(wàn)元/年	羅女士19108278333
6	巴中大健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司總經(jīng)理	1	主持經(jīng)理層工作	1.年齡45周歲及以下，具備3個(gè)及以上康養項目成功操盤(pán)經(jīng)驗者可適當放寬。 2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫學(xué)與公共衛生類(lèi)、健康管理與服務(wù)類(lèi)、康復與營(yíng)養類(lèi)、老年健康與技術(shù)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3.具有8年及以上大健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，涵蓋康養服務(wù)、旅居養老、健康管理、康養建筑等至少1個(gè)領(lǐng)域。 4.具備累計5年及以上企業(yè)管理經(jīng)驗，且擔任下列職務(wù)之一3年及以上：中央企業(yè)所屬四級企業(yè)中層及以上管理人員；?。ㄗ灾螀^、直轄市）所屬三級企業(yè)中層正職及以上管理人員；市屬企業(yè)中與選聘崗位層級同等及以上管理人員；大中型民營(yíng)企業(yè)或上市公司大健康板塊總經(jīng)理、文旅康養項目負責人。 5.能夠牽頭制定公司中長(cháng)期發(fā)展戰略，并對營(yíng)收、利潤等經(jīng)營(yíng)目標全面負責；具備獨立操盤(pán)大健康產(chǎn)業(yè)項目（單體投資超5億元）的成功案例，如0-1搭建健康服務(wù)體系、大型康養項目整體運營(yíng)等。 6.具備康養服務(wù)、旅居養老、健康管理、康養建筑的融合發(fā)展及出色的資源整合能力，能夠有效對接各方資源，推動(dòng)康養產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，熟悉大健康產(chǎn)業(yè)的政策法規。 7.具有中央和省屬企業(yè)及其子企業(yè)、市屬企業(yè)管理經(jīng)驗或關(guān)鍵部門(mén)負責人任職經(jīng)歷，或具備MBA、EMBA、MPA學(xué)歷者優(yōu)先。	30—35 萬(wàn)元/年	羅先生 13547301364
7	四川米倉山建設工程有限公司安全總監	1	分管安全生產(chǎn)工作	1.年齡40周歲及以下。 2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，安全工程、工程管理、土木工程、道路與橋梁工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3.取得土木類(lèi)中級工程師及以上職稱(chēng)和中級注冊安全工程師執業(yè)資格證書(shū)，且在工程建設領(lǐng)域從事安全生產(chǎn)管理工作不低于8年。 4.曾在與本公司規模相近或規模較大的企業(yè)擔任高管或中層正職3年及以上（未滿(mǎn)3年的應在市屬及以上企業(yè)工作累計5年及以上）；或在黨政機關(guān)、事業(yè)單位擔任副科級（含相當層級）及以上職務(wù)。	20—30 萬(wàn)元/年	羅先生 13547301364
8	巴中低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司總工程師	1	低空飛行器、產(chǎn)業(yè)類(lèi)項目管理、安全生產(chǎn)等	1.年齡45周歲及以下。 2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，飛行器設計與工程、無(wú)人機駕駛航空系統工程、人工智能、通信工程、交通運輸（航空方向）、物流工程、電子信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3.具有5年及以上低空經(jīng)濟、運輸航空、通用航空等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，3年及以上運輸航空、通用航空領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗。熟悉低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、產(chǎn)業(yè)鏈條、運營(yíng)服務(wù)、項目管理等，具有較強的專(zhuān)業(yè)能力和技術(shù)管理能力，有較好的業(yè)績(jì)體現。 4.在與選聘企業(yè)規模相近或規模較大的企業(yè)擔任高級管理人員3年及以上。 5.具有無(wú)人機駕駛、通信、航空航天、交通運輸（航空方向）、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級及以上職稱(chēng)。	30—40 萬(wàn)元/年	劉女士 15196555695